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科學(xué)管理養(yǎng)護(hù)機(jī)械

http://www.szzj128.cn 2015年09月19日        

1 公路機(jī)械設(shè)備使用中存在的實(shí)質(zhì)問(wèn)題

  1.1 管理體制不健全,管理關(guān)系不順暢
  其管理與公路養(yǎng)護(hù)有些脫節(jié),沒(méi)有如實(shí)做到“管用結(jié)合”、“重用輕養(yǎng)”現(xiàn)象在使用和維修關(guān)系上嚴(yán)重存在,如直接把幾十臺(tái)機(jī)械設(shè)備分到養(yǎng)護(hù)段及施工單位,物資設(shè)備管理部門就管不好機(jī)械,對(duì)機(jī)械的使用和維修情況不能全面進(jìn)行如實(shí)撐握和科學(xué)決策,同時(shí),對(duì)機(jī)械的技術(shù)狀況也不太了解,其業(yè)務(wù)報(bào)表和原始的準(zhǔn)確性不可靠。
  1.2 規(guī)章制度的貫徹不到位及管理上存在不足
  管理人員在機(jī)械化施工中管理知識(shí)和管理技能還有待快速提高。在相關(guān)管理人員中,懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理的人員還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,不開(kāi)會(huì)研究設(shè)備中的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題,不過(guò)問(wèn)設(shè)備的功用和維修情況,不如實(shí)嚴(yán)格要求考核設(shè)備的經(jīng)濟(jì)效益,這些都是設(shè)備管理中存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。
  1.3 機(jī)械設(shè)備閑置期較長(zhǎng)
  公路養(yǎng)護(hù)工作是季節(jié)性的,必然使公路機(jī)械設(shè)備的閑置期較長(zhǎng)。同時(shí),因工作分散,有時(shí)造成忙閑不均,盡管個(gè)別單位暫時(shí)有空閑的機(jī)械也不愿外調(diào),這樣一來(lái),就影響了設(shè)備的利用率。在條件允許的情況下,也沒(méi)有發(fā)揮設(shè)備的租賃優(yōu)勢(shì),或者只能強(qiáng)調(diào)產(chǎn)值利潤(rùn),而忽視了設(shè)備的技術(shù)管理。
  1.4 設(shè)備的維修和保養(yǎng)得不到保障
  由于機(jī)械分散,維修力量自然薄弱,維修器具不全,技術(shù)顯然不高,設(shè)備完好率必然受到影響。公路養(yǎng)護(hù)工作環(huán)境較惡劣,長(zhǎng)期露天作業(yè),流動(dòng)頻繁,調(diào)遷不定,加之操作手的職業(yè)素質(zhì)有待提高,所以在保送及維修上還出現(xiàn)很多欠缺。
  2 養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備的行業(yè)特殊性
  2.1 機(jī)械設(shè)備的專用性
  筑養(yǎng)路機(jī)械功能比較專一,加上施工工程量的制約,很少一機(jī)多用。
  2.2 季節(jié)性影響
  黑龍江省地處寒帶,寒冷時(shí)間長(zhǎng),一般從10月末到第二年3月末,有5個(gè)月不能正常施工,機(jī)械設(shè)備閑置時(shí)間長(zhǎng)。
  2.3 機(jī)械設(shè)備分散使用
  影響其效率的發(fā)揮。受管理體制和經(jīng)營(yíng)方式的制約,企、事業(yè)雙軌制又不可能絕對(duì)集中,加之公路線長(zhǎng),差距站、段、道班點(diǎn)多面廣,施工作業(yè)面廣點(diǎn)多,作業(yè)量又不集中,施工養(yǎng)護(hù)機(jī)械只能分散流動(dòng)作業(yè),因而,影響其使用效率。
  2.4 作業(yè)環(huán)境惡劣
  影響機(jī)械的性能發(fā)揮,筑養(yǎng)路生產(chǎn)施工常年在露天作業(yè),施工現(xiàn)場(chǎng)道路不平,直接影響機(jī)械性能和經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)揮。
  2.5 人員素質(zhì)低,技術(shù)水平差,影響設(shè)備的完好率和利用率
  許多單位老的熟練人員退休或調(diào)離,機(jī)駕人員青年人多,有許多沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的管理培訓(xùn),只能簡(jiǎn)單的操作,不撐握機(jī)械性能,在生產(chǎn)中對(duì)機(jī)械的損害較大,甚至違反技術(shù)規(guī)程,帶病作業(yè),不及時(shí)保養(yǎng)和維修,都會(huì)直接影響機(jī)械的完好率和利用率。
  2.6 容易出現(xiàn)管理的兩極化
  企事業(yè)經(jīng)營(yíng)的混合型管理體制容易出現(xiàn)管理的兩級(jí)化,一怕放開(kāi)會(huì)出現(xiàn)“吃大鍋飯”的混亂現(xiàn)象;二怕管得過(guò)細(xì)過(guò)死束縛著設(shè)備生產(chǎn)力的發(fā)展。
  3 加強(qiáng)管理發(fā)揮機(jī)械效益
  3.1 理順公路設(shè)備管理體制,強(qiáng)化公路職能
  強(qiáng)化管理職能,貫徹執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)章制度,對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)全過(guò)程落實(shí)管理要求,真正做到宏觀管理與協(xié)調(diào)服務(wù)相結(jié)合的原則是理順設(shè)備體制的具體措施,充分發(fā)揮設(shè)備的效益和作用,要根據(jù)規(guī)章制度,保證設(shè)備正常運(yùn)行,制定購(gòu)置設(shè)備、管理設(shè)備、養(yǎng)護(hù)設(shè)備一條龍的良好管理辦法。做到有章可循,違章必究,切實(shí)運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等一系列措施,管好用好設(shè)備。同時(shí),保持機(jī)務(wù)人員的穩(wěn)定性和連續(xù)性,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)機(jī)械設(shè)備內(nèi)業(yè)和外業(yè)的各項(xiàng)管理,都要從基礎(chǔ)工作開(kāi)始,外業(yè)從任務(wù)派遣使用調(diào)度,按規(guī)程操作等要有原始記錄;內(nèi)業(yè)的臺(tái)賬、卡片、檔案要齊全;運(yùn)行中按規(guī)定定期檢測(cè)、保養(yǎng)維修、檢查評(píng)比等要有記錄;統(tǒng)計(jì)報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確,經(jīng)濟(jì)收支各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)提留等都要搞經(jīng)濟(jì)核算,建立責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。以上這些各項(xiàng)管理都要逐步達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。只有這樣才能提高設(shè)備的完好率、利用率,較好地發(fā)揮機(jī)械的經(jīng)濟(jì)效益。
  3.2 機(jī)械設(shè)備的使用、維修及保養(yǎng)
  按期良好地進(jìn)行保養(yǎng),科學(xué)合理地使用,會(huì)大大降低維修次數(shù)和成本。同時(shí)在使用中,要根據(jù)施工工程量和工藝技術(shù)的要求,合理裝備機(jī)械配套和科學(xué)調(diào)度,避免大馬拉小車及單一作業(yè)造成機(jī)械閑置的浪費(fèi)現(xiàn)象。按照機(jī)械使用的技術(shù)應(yīng)常保養(yǎng),把小問(wèn)題、小毛病處理在萌芽狀態(tài)。季節(jié)性停置的機(jī)械設(shè)備必須妥善保管,做好停封保養(yǎng),盡可能在允許范圍內(nèi)進(jìn)行出租,增加經(jīng)濟(jì)效益,提高設(shè)備利用率。加強(qiáng)維修隊(duì)伍的素質(zhì)培訓(xùn),適當(dāng)購(gòu)置保修器具,落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,保證服務(wù),這既提高了設(shè)備的完好率,又防止其修理費(fèi)外流。所以,加強(qiáng)保養(yǎng)管理是發(fā)揮機(jī)械效能的重要手段。
  3.3 提高管理和操作人員的素質(zhì)
  抓好精神文明建設(shè),加強(qiáng)職工思想政治教育,提高機(jī)務(wù)管理人員和操作人員的政治思想素質(zhì),是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。根據(jù)各自單位的技術(shù)裝備情況和管理制度,重用懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、肯奉獻(xiàn)的人員積極參與設(shè)備管理及操作,對(duì)薄弱環(huán)節(jié)要進(jìn)行中短期培訓(xùn),提高其管理能力和操作技能。達(dá)到“三懂、三會(huì)”,即原理、懂構(gòu)造、懂用途;會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障,以適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求。
總之,設(shè)備管理部門只有把握好機(jī)械設(shè)備的管理宗旨,落實(shí)其管理方法,才能充分發(fā)揮養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備的性能,取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

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