亚洲成人av免费观看I午夜剧场免费看I人人妻人人澡人人爽欧美一区I狠狠五月I一本大道伊人av久久综合I亚洲天堂av一区二区三区I成www日本在线观看I日韩电影精品I日韩视频一区二区三区四区I青草福利I女人的黄色片I呦呦视频在线观看I致命弯道8在线观看免费高清完整I中文无码三区久久免费I国产丝袜在线视频I久久久在线视频I日日夜夜精品免费视频I91香蕉视频在线看I熟妇毛片Ihd亚洲

如何獲得一個穩定的ERP系統?

http://www.szzj128.cn 2015年09月19日        

根據META Trend的研究:2004-2005年期間,ERP正式上線(即軟件進入實際應用階段)后組織將致力于所有權總成本、價值交付、可用性、持續性業務改進、以及目標對象擴展(例如:供應商關系管理、渠道管理)等問題;同時,ERP供應商將持續地為成熟的ERP客戶提供增強的后續維護服務;2004-2007年期間,ERP供應商將加倍努力地對中間市場進行滲透,并更加積極地與微軟以及其他小型ERP供應商進行市場競爭;到2007年,ERP供應商將全面采用Web服務,以支持企業間集成業務的發展。


圍繞ERP正式上線的時間問題一直存在多種不同的說法。通常來說,是以擬定的計劃項目結束日期為準,而并非以接受可交付使用的ERP產品的日期為準。因此,在對ERP穩定性進行理解,首先應該對ERP正式上線的日期,以及相關的穩定的ERP環境有清楚的認識。這對于IT人員來說是一個不容忽視的問題,尤其對采用ERP的企業家來說至關重要。

關于ERP正式上線時間的全球狀況

卓越應用程序中心(ACOE,application center of excellence)致力于為重要的組織機構提供穩定的商業應用程序,尤其是為組織機構交付大型的ERP系統。

ACOE負責的全部商業應用涉及范圍廣泛,并且與當前的投資和業務密切相關。ACOE團隊的工作職能包括提供:桌面幫助(help desk)、配置、用戶化定制、測試、安全、培訓、文件編制、數據庫管理、網絡、以及操作問題等服務。目前來說,大多數客戶缺乏ACOE應用的相關管理經驗;因此,ERP系統的穩定性成為人們關注的焦點問題。明智的做法是將企業負責ERP正式上線團隊的工作委托給ACOE進行管理,從而確保許多重要領域和關鍵步驟都能夠得到周全的考慮。包括:

功能性(Functionality):企業所有者需要對被交付的應用有清晰的認識和了解。所有被要求的功能性都必須具備相應的證明文件,并且終端用戶必須通過嚴格的培訓計劃。同時,企業需要開展有重要股東參加的變動管理會議。確保該項應用不僅僅適用于業務流程,還能夠適用于報告和相關分析。此外,作為商業用戶還必須得到應用供應商提供的一定級別的擔保,即:保證交付的應用已經具備與其他業務系統集成的功能,并且數據倉庫能夠得到大規模數據傳輸的適當支持。截止目前,相信只有不超過20%的新型ERP系統交付的功能性具備真正意義上的透明度。

IT與LOB(line-of-business,業務線)的職能對比:這個問題主要圍繞項目正式上線后,企業的超級用戶將獲得哪些擴大的職能。在一種理想的環境里,一些商業用戶從事ERP系統的專職工作,同時他們還在報告/質詢方面,以及被視為持續性業務改進計劃一部份的新配置設計方面,積極地為其同事提供幫助。IT團隊主要負責應用程序的技術開發工作,確保其應用能夠執行用戶化定制、管理測試等功能,并且能夠為桌面幫助提供支持。據估計,只有不超過50%的客戶對IT和LOB的職能劃分進行了明確界定。

技術支持(help desk):技術支持需要從其傳統職能中逐步得到進化和改善。為取得成功,其涉及的問題應以業務、IT人員、供應商為序進行優先考慮。尤其值得注意的是,技術支持需要對分配給系統的新登錄ID進行妥善管理。

計劃/項目辦公室(Program/project offices):ERP項目正式上線之后,需要成立ERP計劃/項目辦公室或工作組,負責處理多方面的業務問題和IT問題。尤其要求計劃辦公室必須配備專業人員,負責處理由LOB衍生出的變更請求。由于人們普遍認為LOB工作人員富有太多的“創造性工作”,因此,計劃辦公室有必要對他們提出的所有配置請求進行謹慎審查,并最終決定是否批準其配置請求。

獲得一個穩定的ERP系統

如果上述列舉的體系結構大多數都適當并且可行(盡管這個假設不太可能),那么在6-8個月期間,企業將有望獲得一個穩定的ERP環境。推動ERP穩定性早日實現的諸多因素包括:

分散ERP工作組:逐步對ERP工作組進行分解精減的三種主要途徑分別是:

1)為新系統提供支持;2)恢復其成員先前的工作;3)致力于項目的第2階段工作。

顯然,在項目正式上線之后,大多數工作人員還將繼續從事新系統的服務支持,從而為創建一個穩定的ERP系統提供更有利的機會。當然,情況也并不總是這么樂觀。

技術支持文檔:預計項目正式上線后不久,就能夠實現每月對每個用戶進行兩次技術支持回訪。一旦穩定的ERP系統被創建完成,將實現每2-3個月只需對每個終端用戶進行一次回訪。作為供應商一方,需要提供基于主要技術支持文檔的相關統計(如:產業、物理位置數量、接口數量等等),并且確保文檔在IT與LOB人員之間存在相應的服務級協議。

管理變革:新的配置變革(如:勿需進行編碼的情況下對系統行為進行轉換)將引導大規模的管理變革。只要遵循下列規定步驟,新配置將不會影響系統的穩定性。

在一臺測試機上執行終端用戶的配置變更

詳細描述新配置并將其提交ERP管理委員會

一旦獲得ERP委員會批準,新配置方案即可運用到IT團隊中

IT工作人員完成對所有新配置進程的遠程管理

全球化的共享服務,以及全球化進程:業界關于LOBs所強調的巨大發展趨勢在于其獨特的工作方式,舉例來說:LOB在處理折扣問題上的方式是獨一無二的。越是有更多的公司能夠實現其全球化共享服務(如:應付帳款、采購),就會有越多的LOBs實現一次性的配置變革;同時,也促使ERP系統能夠越快的實現其穩定性。

全球化:很顯然,公司存在很多的跨國經營業務,ERP出現不穩定的可能性會越大。鑒于企業主可能習慣于在產品、發貨單、訂貨單等方面堅持采用本國語言,因此ERP項目正式上線后,在推行企業全球化進程中務必格外謹慎。

ERP系統的第二階段:計劃項目的下一個階段必須與第一階段保持相對獨立。同時,IT和LOB執行者必須確保第一階段并未過度的消耗大量資源。

總結

如果能夠成功的創建一個卓越應用程序中心,并且最終用戶能夠對業務流程進行充分的認識和理解,那么在6-8個月期間,企業將有望實現一個穩定的ERP系統。越是能夠快速的實現ERP系統的穩定性,管理成本上可獲得的實際效益將能夠越快的得以實現。





[上一個新聞資訊]:如何建立緊固件高效的物流...
閱讀技巧:鍵盤方向鍵 ←左 右→ 翻頁
[下一個新聞資訊]:如何加快五金機電行業與裝...
Copyright @ 沈陽廢品回收    電子郵件:
沈陽榮匯物資回收有限公司   電話:13252826888    
主站蜘蛛池模板: 欧美激情 亚洲| 西西人体444www大胆无码视频| 欧美精品a区| 色悠悠国产精品| 亚洲欧洲一区二区| 最近高清中文在线字幕在线观看| 狠狠爱综合| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 免费黄色资源| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 夜夜天堂| a√国产| 欧美国产一级片| 国产精品成人免费一区二区视频| 美国av片| av网站在线免费播放| 青草国产| 色小说香蕉| 欧美成人二区| 国产在线三区| 亚洲激情福利| 久国产精品| 禁欲天堂| 午夜视频在线免费播放| 久久鲁视频| 久久精品免费网站| 美女av毛片| 精品一区二区三区视频| 有码在线| 午夜精品一区二区在线观看| www.av黄色| 国产美女免费观看| 午夜精品久久久久久久| 波多在线观看| 国产8区| 日批视频免费在线观看| 国产精品久久福利| 人妻精品一区一区三区蜜桃91| 黄色一极毛片| 最新色站| 天堂男人网| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国产97色在线| 天天操人人| 黄色aaaaa| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲电影第二页| 国产又黄又| 一级黄网站| 亚洲成人av一区| 亚洲艹| 日韩成人免费在线电影| 中文字幕――色哟哟| 黄色小视频入口| 色婷婷av一区二区三区gif| 欧美aa大片| 小仙女av| 狠狠操综合网| 日韩综合第一页| 日韩你懂得| 黑料网在线观看| 五月天伊人网| 黄色成人小视频| 亚洲色图久久| 光棍天堂av| 亚洲欧美日韩图片| 在线激情视频| 毛片观看免费| 精彩毛片| 亚洲a免费| 亚洲毛片欧洲毛片国产一品色| 超碰在线免费97| 国产一区黄色| 诱惑av| 黄色一级欧美| 成人做爰免费视频免费看| 久久影视精品| 国产精品亚洲电影| 国产suv一区二区| 精品久久亚洲| 男人插女人下面视频| 成人国产在线| 欧美精品欧美精品系列| 成人性色视频| 国产精品成人免费| 国产精品视频网站| av在线手机| 成人国产一区二区三区精品麻豆 | 特级丰满少妇| 国产精品东北农村妇女h片在线| 三级黄色片免费| 国产一区二区毛片| 亚色国产| 91一区二区三区| 欧美特黄aaa| 777国产| 久草资源在线视频| 黑人巨大精品欧美| 天天射日日| 大尺度av| 亚洲熟区| 欧美老女人视频| 国产日韩在线观看视频| 欧妇女乱妇女乱视频| 午夜寻花| 91在线高清观看| 亚洲成人精品女人久久久| 国产一区二区麻豆| 少妇h视频| 视频在线播| 在线免费看污网站| 天堂999| www.色午夜| 网站毛片| 亚洲aa毛片| 国产精品无套| 91在线欧美| 天天干干| 天堂av在线官网| 久久久伦理片| 超碰影院在线观看| 亚洲欧美日韩天堂| 老司机午夜福利视频| www.夜色av| 中文字幕日产乱码一二三区| 水中色av综合| 日韩成人福利视频| 超碰在线免费97| av免费在线播放网站| 久久精品视频1| 91xxx视频| jav成人av免费播放| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 激情网络| 老司机午夜精品视频| 麻豆chinese新婚xxx| 人人揉| 国产毛片自拍| 91精品久| 91福利网址| 福利视频91| 视频一区免费| 欧美淫视频| 亚州男人天堂| 网站毛片| 超污视频在线观看| 国产成年网站| 六月综合网| 久久免费小视频| 免费观看一区二区| 久久精品福利视频| 亚洲一区二区三区人妻| 亚洲精品视频大全| jizz在线免费播放| 日韩欧美国产片| www.逼逼| youjizz亚洲| 不卡一二三| 亚洲综合小说电影qvod| 免费看黄色一级大片| 日韩中文字幕视频在线| 一级片在线免费看| 黄色成人小视频| 成年人在线观看视频免费| 国产一区二区三区精彩视频| 五月天婷婷导航| wwwxx日本| 日韩有码在线视频| 欧美黄色片网站| 狐狸视频污| a免费观看大片| 婷婷久| 亚洲一区二区影视| 久操不卡| av在线观看地址| 东京热一区二区三区四区| 日韩精品免费在线观看| 久久久观看| 麻豆潘甜甜传媒77777| 日日夜夜艹| 国产日批| 国产一区二区三区网站| 亚洲午夜av| 国产在线国产| 亚洲专区一| 名校风暴在线观看免费高清完整 | 狠狠操很很干| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 最新中文字幕在线观看| 91精品播放| av成人精品| 欧美一区二区在线观看| 鸭子av| 日本三级久久| 天天爱天天干天天操| 中文字幕影片免费在线观看| 色av免费| 91视频社区| 人妻精品久久久久中文| 草的我好爽| 九一精品国产| 色666| 日躁夜躁狠狠躁2001| 日韩免费av片| www99热| 亚日韩精品| 久久久久亚洲av成人毛片韩| 久久久久区| 黑人操日本女人| 日本妇乱大交xxxxx| 特级毛片在线| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 欧美日韩h| 91久操| 在线看免费| 国产精品日韩高清| 亚洲一级色| 偷偷在线观看免费高清av| 精品国产黄色| www夜色| 亚洲一区二区成人| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 国产高清在线观看一区| 91视频国产一区| 日韩一区二区三区av| 欧美wwwxxxx| 国产色影院| 91n视频| 亚洲爱视频| 国产一区在线视频| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 黄色av网| 操人在线观看| 99re这里只有精品在线| jizz欧美大全| 久久白丝| 91蜜桃视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线| 久久久a级片| 偷看农村妇女牲交| 91在线观| 国产精品偷伦视频免费观看了| 中文视频在线观看| 日韩一区二区精品| 中文在线а√在线8| 91精品国产一区二区三区| 日韩美女在线视频| 黄网免费在线观看| 777精品视频| 色婷婷在线影院| 国产专区欧美| 法国空姐电影在线| 男女裸体无遮挡做爰| 亚洲综合不卡| 我爱avav色aⅴ爱avav| 野花中文免费观看6| 免费看一级片| 国产xxxxx| 精品99视频| xxxx少妇| 成人日韩视频| 中文字幕――色哟哟| 国产高清第一页| av黄色免费| 亚洲精品网站在线| 另类专区成人| 91中文字幕| 欧美一区二区在线免费观看| 色妞网站| 色哟哟在线播放| 樱桃香蕉视频| 成人免费一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久| 俄罗斯嫩小性bbwbbw| 亚洲另类图区| 男人免费网站| av高清网站| 亚洲精品大乳女人一区| 中文字幕在线播放第一页| 亚洲精品 欧美| 色又色| 久久综合中文字幕| 800av凹凸| 加勒比hezyo黑人专区| 亚洲综合二区| 亚洲男人第一av| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 日本亚洲色图| 操操操视频| 国产在线视频91| 久久婷婷精品| 奇米二区| 日一区二区| 国内一区二区| 官场艳妇疯狂性关系| 福利在线免费观看| 国产亲伦免费视频播放| 爽爽爽视频在线观看| 色女人天堂| 欧美成人dvd在线视频| 国产在线视频91| 黄页av| 亚洲操片| 亚洲精品动漫在线观看| 性网站在线观看| 国产在成人精品线拍偷自揄拍| 15p亚洲| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 中出视频在线| 青娱乐av在线| www夜色| 欧美综合专区| 美女尿尿网站| 一二三在线视频| 国产精品三级电影| 午夜精品久久久久久久第一页按摩| 老汉av在线| 好大av| 国产一区一区| 欧美绿帽合集xxxxx| 久久福利影院| 麻豆精品免费视频| 99久久视频| 日韩国产一区二区三区| 国产亚洲不卡| 91网站免费| 日韩午夜在线播放| 大陆明星乱淫(高h)小说| 国产毛片乡下农村妇女bd| 日韩一本在线| 天堂成人在线观看| 亚洲日本韩国| 亚洲激情文学| 久久久夜精品| 国产a级一级片| 日本人和亚洲人zjzjhd| 亚洲天堂123| 伊人成人激情| av电影在线播放| 人人爽爽人人| 天天夜操| 日本午夜电影网站| 午夜精品免费观看| 三上悠亚 在线观看| 91五月天| 亚洲一区二区三区91| 中文字幕偷拍| 乱一色一乱一性一视频| 91精品国产一二三| 亚洲aaa级| 亚洲精品18| 日韩电影网站| 黄色大片视频| 精品国产黄| 日一日干一干| av一级久久| 白白色2012年最新视频| 日本xxxxxwwwww| 国产福利在线看| 国产精品免费观看视频| 永久免费精品影视网站| 欧美日韩美女| 国产精品av一区二区| 国产小视频免费在线观看| 日韩一级电影网| 日本乱子伦xxxx| 欧美日韩在线免费| 亚洲天堂五月| 在线视频国产一区| 91丝袜视频| www.欧美色| 国产一区在线免费| 欧美成视频| 国产精品久久久久久久久免费相片| 小视频在线播放| 激情xxx| 午夜黄色福利视频| 天天爱天天操| 国产精选自拍| 五月激情六月| 亚州成人| 看黄色的网站| 久久九九免费| 丁香九月激情| 怡红院av在线| 色婷婷激情综合| 亚洲人xx视频| 国产高清免费观看| 海量av| 成人福利午夜| 国产视频日本| 免费又黄又爽又色的美女图片| 亚洲AV无码成人片在线观看| 麻豆系列在线观看| 色婷婷久久综合| 老熟妇仑乱视频一区二区| 天天精品| 成人99视频| 激情小说亚洲色图| 日韩av资源在线观看| 黄视频网站在线观看| 狠狠干老司机| 丝袜高跟av| 素人一区| 中国男人操女人| 日韩在线观看| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 韩国三级与黑人| 欧美性生交xxxxxdddd| 国产a视频| 已满18岁免费观看电视连续剧| 性色视频| 色戒未删节版| 欧美熟妇精品一区二区| 久草www| 黄色小网站入口| 中文字幕av播放| 三级成人在线| 黄色小说在线看| 久久av在线| av字幕网| 99riav国产| 亚洲天堂免费在线| 免费网站91| 天天操天天舔| 日韩永久免费视频| 日韩久久成人| av资源网在线| 色婷婷六月| 天堂中文字幕| 狠狠干超碰| 欧美一级二级在线观看| 午夜激情视频网| 天堂在线视频| av一级二级| 欧美人与性动交xxⅹxx| 欧美伦理一区二区三区| 中午字幕在线观看| 国产乱码一区二区三区| 亚洲爱色| 性生活视频播放| 国产福利短视频| 日不卡| 变态另类ts人妖一区二区 | 在线看欧美| 爱就操| √天堂资源在线中文8在线最新版| 国产精品第2页| 国产免费黄色录像| 操小妞| 亚洲精品免费在线观看| 日本少妇xxx| 亚洲精品在线观看av| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 亚洲tv国产| 成人美女在线| 国产剧情av网站| 精品丰满少妇一区二区三区| 精品视频9999| 国产综合首页| 天天玩夜夜操| 日日干日日射| 九九成人| 巨乳免费观看| 亚洲国产黄色av| www.欧美色| 午夜小视频网站| 久久婷婷国产综合| 久久国产精品久久久| 青青草污| 久久久亚洲一区| 国产在线观看av| 国产精成人品localhost| 成人av资源站| 国产精品,| 久久久久久伊人| aa免费视频| 美女三级黄色片| 日韩色小说| 亚欧三级| 欧美一级成人| 国产在线1| 五月天婷婷视频| 毛片av在线| 桃色一区二区| 国产精品不卡一区| 欧美抠逼视频| 91免费版在线看| 国产高清av在线播放| 97色伦97色伦国产欧美空| 日韩专区欧美专区| 中文字幕偷拍| 黄色一级片中国| 日韩男人天堂| 亚洲欧美xxx| 久久国产精品视频| 不卡免费毛片| 成人免费色视频| 超碰人人草| www.夜夜|