瓦房店光陽軸承集團磨二車間為應對金融危機，處處為員工著想、為企業著想、為客戶著想，努力完成生產任務，提高產品質量，降低生產費用消耗，為企業發展作出了突出貢獻。

     一、為員工利益著想，凝聚團隊力量。

     員工是企業的主體，在員工基本、合理的利益得到滿足的情況下，員工就會“知足者長樂”認可和熱愛集體，團隊才能發揮整體功能的作用。每個員工都依靠工資生活，讓員工有活干、多掙錢，是車間的義務。因此，他們在分配任務時，對所有的員工一視同仁，不搞徇私舞弊，盡力公平公正、平衡、周到，讓員工滿意。

     每位員工的家庭都盼望著家人早點安安全全的回家，所以盯緊員工安全生產教育，提高安全意識，時刻注意杜絕事故隱患，這是他們的天職，絕不能忽疏大意，兩年來沒有發生任何人身傷害事故。

     員工之間、家人之間經常會發生一些碰碰撞撞，車間干部善于察言觀色，及時掌握員工的思想動態，發現問題，及時解決，解開圪塔，消除矛盾，大家心里舒暢了，工作的積極性自然就發揮出來了。

     員工家有紅白喜事、有病鬧災他們都發動群眾伸手援助，為員工“錦上添花”或“雪中送炭”，使員工終身難忘，創造了一種和諧的氣氛，讓大家處處體會到車間的溫暖。這樣逐步的培養成一個緊密團結的戰斗集體。

    科學發展，實際就是和諧發展。辦事不協調、不順暢、不湊手，寸步難行。和諧就是團結，團結就是包容。一個團隊不團結，什么事也干不成。他們就是時時處處從員工的利益出發，為員工做好事、解難事、辦實事，員工感受到集體的溫暖，大家緊密的團結在一起，促進企業科學發展。

    二、為企業利益著想，激發團隊的創造性。

    大力開展“企業發展我受益”活動。員工的基本權益得到了滿足，員工就會更加關心企業的興衰。因此車間順勢引導，使廣大員工消除雇傭思想，樹立主人公的意識，像干自家的活一樣，努力生產，保證質量，完成車間交給的各項任務。同時，精打細算，處處注意節約。許多操作者舍不得砂輪根扔掉，主動揀起來重新利用。有的看到舊螺絲順手撿起來，用時不去領新的。包裝工更是節約，更換包裝時倒出來的包裝紙、包裝帶收拾好以后重新再用，出現了你省，我比你還省的動人景象。這種勤儉節約的住家過日子精神在車間已經普遍形成。

    三、為客戶利益著想，加強團隊的責任感。

    客戶是我們的上帝，是我們的衣食父母。工人說工資是客戶發的，活是給自己干的，沒有客戶或滿足不了客戶的需求，我們就沒有工資。車間將這些觀點培養成團隊的共識，形成一個為社會、為客戶負責任的集體。事實上磨二車間的員工確實識大體、顧大局。在金融危機不斷加劇，市場競爭身十分激烈的形勢下，員工的神經總是繃得緊緊的，生怕質量出問題。每個人都能以高度的責任感，嚴把質量關，加工中認真執行工藝標準，精得再精，直到自己像客戶一樣滿意了，才向下移動?，F在，多么難干的產品，多么短的工期都難不倒磨二這個戰斗集體，大家不計報酬，不分你我，主動搶時間加班延點，保質保量拿下任務。前不久，凌源鋼廠急需一批NNU4952軸承裝機，車間接到磨加工任務后，全體員工想客戶之所想，急客戶之所急，不分晝夜分秒不停的攆任務，結果從備料車間投料到磨二車間出成品交貨，只用了七天時間，創造了光陽的奇跡。

    瓦光陽磨二車間在2008年克服了歷史以來最多的困難，完成總產值同比增長了15.9％。今年第一季度完成產值和產量同比增加了10％以上。