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中國的模具工業(yè)及其經(jīng)營特點

http://www.szzj128.cn 2015年09月19日        

        號稱“世界工廠”的中國,作為制作基礎(chǔ)的模具其生產(chǎn)規(guī)模是凌駕于日本之上的世界大國。無論是作為由海外取得供應(yīng)的用戶、日本模具行業(yè)競爭的對手、或者可能陳偉今后合伙經(jīng)營的伙伴,都不能忽視中國的存在。中國模具行業(yè)的概況:從最近公布的數(shù)字(2003年)來看,企業(yè)數(shù)2萬個、職工50萬人、產(chǎn)值450億元(按1比15折合日元為6750億日元),分別是日本的2倍、5倍和40%。模具價格約為日本的一半,生產(chǎn)的模具型數(shù)大體與日本相近。但這個數(shù)字是“國營企業(yè)和年產(chǎn)值500萬元以上的非國營企業(yè)”,實際上企業(yè)數(shù)在6~7萬個。這個數(shù)字是5年前的,考慮到這幾年的發(fā)展趨勢,其年產(chǎn)值與日本相近、其型數(shù)超過日本也不為過。按資本區(qū)分可將企業(yè)分成四類;國營企業(yè),原為國營企業(yè)多數(shù)是國營集團下屬的企業(yè),例如一汽集團的一汽模具制造公司。其特征是職工在數(shù)百人以上規(guī)模巨大的工廠多,主要是生產(chǎn)中大型模具,其設(shè)備以中國造的為中心,近年也積極購進國外設(shè)備,其供應(yīng)對象除本集團內(nèi)部外,也面向社會和國外供應(yīng);部分民營企業(yè),原為國營現(xiàn)在部分民營化的企業(yè),民營部分增資時多為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部或包括外資在內(nèi)的投資公司出資,如海信集團的海信模具有限公司;民營企業(yè),原國營企業(yè)為民資全部收買和設(shè)立時就全部為民間資本,既有以普通設(shè)備為主的家庭式工廠,也有引入最先進設(shè)備的工廠,其技術(shù)力量差別很大;外資系統(tǒng)的企業(yè),在香港、臺灣和日本的企業(yè),日系的企業(yè)兼產(chǎn)的較多,現(xiàn)有261個公司(2007年9月止)。

中國模具企業(yè)經(jīng)營上的特征有以下五點:

    1、相當(dāng)細致的分工和專業(yè)化。金字塔型組織系統(tǒng)又有相當(dāng)規(guī)模的模具廠都有相當(dāng)細致的分工和專業(yè),一般都分有設(shè)計、機械加工、精整加工、更進一步如在設(shè)計工作上又分有CAD、CAM,在機械加工上又分別分擔(dān)電加工、線切割、NC加工,在精整工作上又分有磨削加工和組裝等細致的分工。為什么會如此,職工不穩(wěn)定是其原因之一,如某港系的模具工廠每月離職的有4%,每年有四成人員要更換。人員不穩(wěn)定就成了學(xué)習(xí)和掌握技術(shù)的障礙,在短時間能掌握技術(shù)就需有細致的分工專業(yè)化。這種狀況使管理層與一般工人的工資更拉開了距離,但在實施計件工資的工廠里也有的工人可拿到二倍到三倍的工資。能這樣的分工專業(yè)化,要人多工資更便宜,這是中國的強項。在加工方法也有其有點,用生產(chǎn)線和節(jié)省工序,但復(fù)雜的模具則做不了,簡單的模具從設(shè)計上就使其可組合成各種不同的模具。據(jù)說自動串聯(lián)的沖壓模具在中國當(dāng)?shù)毓┎粦?yīng)了,從人件費用方面看由于自動串聯(lián)的特點,沒有培育這種模具的條件和市場環(huán)境。

    2、現(xiàn)金主義。從財務(wù)方面看,不重視長期效益追求短期效益。不重視質(zhì)量和服務(wù)以建立長期效益,只重視訂貨價格的高低,利潤多少,用低成本的材料和模具構(gòu)造追求更大利潤。在日本是驗收后一次付款,在中國必須交付定金。當(dāng)然支付條件也可能由于競爭環(huán)境的變化而變化。

    3、旺盛的設(shè)備投資欲望,在中國很多模具工廠在沒有訂貨的情況下,也投資擴大規(guī)模,不是按需求兒擴大,而是有了條件就可招來用戶,這與日本模具企業(yè)思路完全不同。其原因一是向模具的“百貨商”橫向發(fā)展,從汽車、家電、日用品的模具都生產(chǎn),范圍廣用戶多,并藉此平衡其生產(chǎn)能力。另一原因是從部裝到總裝所有領(lǐng)域都擴大進來的縱向發(fā)展。于此擴大規(guī)模的欲望相反,現(xiàn)今是追求技術(shù)以提高附加值,這樣的企業(yè)則很少見到。

    4、對技術(shù)不是去“培育”而是去“買”。有了好的設(shè)備沒有掌握相應(yīng)技術(shù)的熟練的職工并不能取得好的效益,培育人才需要時間,不如去買更方便。現(xiàn)在有很多民營企業(yè)其設(shè)備比外資企業(yè)比日本的都要好,聘請日本的技術(shù)人員或技術(shù)顧問、副總經(jīng)理在現(xiàn)場進行指導(dǎo),不僅請日本人,也有請韓國人的。由于日本可能擔(dān)心人才流出也伴同技術(shù)流出,日本人不干,韓國人也可承擔(dān)此任務(wù)。

    5、對模具的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。對模具在事業(yè)上制造上都缺少十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,形狀、精度達到了要求即使多少出些毛刺,在后處理中也可解決,只要對總成本有利,不去追求更高的要求。日本的企業(yè)堅信“只要是能作出好的東西就會有效益”,把技術(shù)和事業(yè)結(jié)合起來的傾向很強,在中國則不同,“制造出好的東西和有效益”是兩回事。


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