亚洲成人av免费观看I午夜剧场免费看I人人妻人人澡人人爽欧美一区I狠狠五月I一本大道伊人av久久综合I亚洲天堂av一区二区三区I成www日本在线观看I日韩电影精品I日韩视频一区二区三区四区I青草福利I女人的黄色片I呦呦视频在线观看I致命弯道8在线观看免费高清完整I中文无码三区久久免费I国产丝袜在线视频I久久久在线视频I日日夜夜精品免费视频I91香蕉视频在线看I熟妇毛片Ihd亚洲

如何看待招標項目中的“投標優化方案”

http://www.szzj128.cn 2015年09月19日        

在日常的招標項目中,有相當比例采購業主能較為詳盡地提出對擬購設備或工程的技術參數要求,對于這類項目,一般情況下,招標機構和采購業主通過共同編制的招標文件,來給投標人制訂出明確的技術指標和配置要求及報價所要遵循的統一依據,否則,評標委員會在評標時,因為投標人的投標報價所包含的供貨范圍和內容各有不同,極易造成因報價差距過大而難以比較的情況,由此將可能導致評標結果產生偏差,使招標喪失了公正性,引發爭議。
然而,也有為數不少的招標項目,特別是在一些“交鑰匙”工程或總包生產線等類型的招標項目中,采購業主要求中標方負責的包括招標內容中的設備及材料的采購和制作及整個系統或生產線的安裝、調試、試運行等的全過程,這類項目中能夠做出統一要求的標準設備配置較少,無法統一規定的配套內容及所需人工、機械消耗、制作費用等不易統一定額、定價的服務較多,很難給投標人以相同的報價依據,因而容易造成投標報價差距較大。
另外,由于招標文件所反映的系統或生產線等的方案通常來自于某一家設計院所的設計或采購業主工程技術人員的經驗,因此有時有不夠完善、不夠先進或與實際有所脫節的地方,而參加投標的廠商一般都具備提供同類系統或生產線等的較強的生產、組織能力和豐富的供貨經驗,且他們往往各自依托不同的設計院所,甚至自身就有相應的設計資質,因此他們在技術、配置等方面常常有獨到之處,能夠提出自己或所依托的設計院所的特有想法,對招標方案起到補充和完善的作用,給采購業主以重要啟示,并且有可能為業主節省大量投資,大幅度提高系統或生產線等的工作效率。
因此,在這種類型的招標項目中,招標機構和采購業主通常采用首先在招標文件中完整描述系統或生產線完工后所要達到的指標要求或要完成的工藝加工任務,并提供相關布局或需加工的典型工件的圖紙作為依據,請投標人自行配置和報價。然后,再請投標人根據自身經驗及業主的合理要求,對招標方案及系統配置提出優化設計方案或合理化建議。
顯然,在上述類型的招標項目中,允許投標人提出“投標優化方案”對采購業主來說可謂益處多多,這主要表現在:
一)采購業主能夠通過了解和分析各投標人的“投標優化方案”,確保項目的成功性、實用性,大幅度降低投資風險。
近年來,我國經濟飛速發展,市場競爭不斷加劇,企業如果沒有出色的創新能力,將很有可能適應不了激烈的競爭而陷入困境,甚至被市場淘汰出局,因此,企業必須適應市場的需要,加大技術改造的力度,建設工程,引進生產線和設備,上馬適銷對路的新項目、新產品,努力將自身做大、做強。而通過招標方式采購的“交鑰匙”工程或總包生產線等類型的項目如果允許投標人提出“優化方案”,則通過投標人精心設計、認真組織,凝結投標人心血的投標文件必然會給采購業主帶來重要的啟示,同時,由于投標人為爭取中標,肯定會全力推出自己在同類項目中成功過的、最具實用性的設計,業主如能對這些方案深入、認真地研究、分析,并在此基礎上做出決策,將大大地提高采購項目的成功率,并使自己手中有限的投資發揮出最大限度的作用。
二)采購業主能夠通過各投標人的“投標優化方案”無償獲得所需最新技術信息,完善設計方案,保證項目的收益。
投資能否產生最大效益,是通過正確的投資選擇來實現的。
在一個“交鑰匙”工程或總包生產線等類型的招標項目中,其招標方案的設計不可能是完美無缺的。采用招標機制,發布采購信息,將采購意圖廣為傳播,擴大潛在投標人的范圍,并在招標文件中允許投標人提供“投標優化方案”,將使采購業主在眾多投標人的投標方案、特別是其“優化設計”中獲得大量有價值的免費信息。由于采購業主的采購行為一般是一次性的,而投標人在生產活動中卻要不斷改進、更新自己的技術,因此,這些信息往往包含著行業最新的成果、知識和應用技術,同時,為保障其“優化方案”具有權威性,投標人還常常會千方百計地聯系到本行業的專家對其“優化方案”作深入的、全面的分析和建議,使其“投標優化方案”不僅能補充和完善招標項目的設計,給予采購業主較大的幫助,同時也有力地保證了投資的安全性和確保收益的基本原則。
三)采購業主能夠通過各投標人的“投標優化方案”綜合各家優勢,找出最經濟的設計組合,節省投資。
不同的投標人各自依托的技術力量(各個設計院所或投標人自身的設計部門)不同,生產經驗不同,組織、實施項目的程序和所用的工藝也不盡相同,因此,其在投標時提交的“優化方案”也肯定各不相同,正因為如此,各“投標優化方案”必然各具特色,各有優勢。在這種情況下,通過評標委員會的專家進行綜合比較、分析,往往能夠集合各投標人的投標方案的優點,發揮各家的特長,彌補招標方案有所欠缺的地方,為采購業主做出一個相對最為經濟、合理和完善的設計組合,從而使采購項目既提高了經濟性,又保證了運行的可靠性和質量的優異性。
那么,招標采購項目中允許投標人提出“投標優化方案”的做法是否符合招投標制度的基本原則呢?
我們知道,招標投標采購制度是建立在“公平、公開、公正”的三公原則和“擇優”基礎上的,允許投標人提供“投標優化方案”的招標項目如果能夠滿足上述前提,就可以說其是與招標投標制度的精神相一致和匹配的。
一、允許投標人提供“投標優化方案”必須在招標文件中用明白無誤的條款標出。
如果不對所有投標人給予統一的這項要求,造成有的投標人根據交流時采購業主提出的合理要求及自身經驗,選擇在投標時多報了“優化方案”,而另外一些投標人雖也有優化設計能力,但僅提供了依據招標文件規定方案而做的報價,則開標后將很容易引發這部分投標人的懷疑和不滿情緒,如果最終評標委員會再根據“優化方案”來確定中標人,更有可能遭致投標人的質疑和投訴。而在此種情況下,招標文件是仲裁機關作出裁決的重要依據,由于文件中沒有允許提交“投標優化方案”的明確規定,招標主管部門一般都不會做出有利于招標機構和采購業主的裁決。
所以,在招標項目需要或采購業主希望并允許投標人在投標時提供“優化方案”的情況下,該要求應該在招標文件中明確列出,使所有的投標人均享有同等的知情權。只有這樣,該招標項目才能符合招標投標“公平”的原則。
二、投標人按其“優化方案”提交的投標報價必須在開標時公開唱出。
在開標儀式的公開唱標過程中,由于招標機構工作人員的疏忽,沒有發現投標人的“優化方案”報價的,或者投標人在其投標文件中有“優化方案”報價但在開標一覽表中沒有聲明的,而投標人當時又都未在現場指出、提醒招標機構工作人員公開將“優化方案”報價當眾唱出的,其“投標優化方案”不應被接納為其投標文件的有效組成部分。
顯然,如果未將投標人的“優化方案”報價公開唱出,則即便該優化方案再有價值,也不能依據其做出評標結論,否則,將使其他投標人對評標過程產生“暗箱操作”的懷疑,不信任評標委員會和評標結果,從而極大地損害招標機構和采購業主的聲譽,也會使部分投標人喪失對招標采購方式的信心。因此,這種情況下,只有拒絕未公開的“投標優化方案”在評標中入圍,該招標項目才能符合招標投標“公開”的原則。
三、在允許投標人提供“投標優化方案”的招標項目中,評標委員會對提供和未提供優化設計的投標人應一視同仁。
“允許”不等于“必須”,允許投標人提供“投標優化方案”,并不意味著否定招標方案,也不是規定投標人都要做出優化方案。對那些認為招標設計方案已經較為合理,無須再提供優化設計的投標人,評標委員會絕不能戴上“有色眼鏡”。招標方案也是設計部門或采購業主工程技術人員技術和經驗的結晶,其是否合理將由投標人自己判斷,如果投標人認為招標方案已經較為成熟和先進,當然可以不做優化設計,評標委員會切不可就此得出該投標人技術力量不強的結論,從而輕易將其“判罰出局”。
一個招標項目首先應以招標文件為綱,“投標優化方案”是作為其有益的補充和完善出現的,允許投標人做“優化設計”,也允許其不提供“優化設計”,評標委員會對待兩類投標人都應一視同仁。只有這樣,該招標項目才能符合招標投標“公正”的原則。
四、無論按照招標方案還是投標優化方案確定中標人,均應符合招標項目的評標規則。
我們知道,招標的目的就是要使招投標雙方在市場競爭機制的調節下,優勝劣汰,完成商品的交換,實現物化勞動的社會價值,使社會資源得以優化配置。
由于在允許提供“投標優化方案”的招標項目中,既有可能是根據招標方案確定中標人,也有可能是根據投標人的優化設計方案確定中標人,所以,一定要嚴格依據選擇性能價格比最優的投標廠商作為中標人的原則來制訂評標辦法和依據,并在評標過程中嚴格地加以貫徹和執行,堅決杜絕依照某投標人的條件量身“打造”評標規則以及在評標過程中拋開評標依據,憑借主觀定標的現象。
如果不能做到這些,評標委員會做出的評標結果的公正性無疑將遭受到投標人的極大質疑,招標機構和評委無論怎樣解釋亦都將顯得蒼白無力;而堅持了上面所說的原則,投標人就會感覺得到的是公正的對待,是站在“比賽”的同一起跑線上出發,中標與否,有理可依,有據可查,從而能擁有“成固可喜,敗亦欣然”的良好心態,也保證了項目符合招標投標制度“擇優”的基礎。
綜上所述,在“交鑰匙”工程或總包生產線等類型的招標項目中,根據項目的特點和實際要求,采用允許投標人提出“投標優化方案”的招標方式,在保障業主采購項目的成功性、先進性、實用性以及節省投資、確保收益等方面能夠發揮重要的作用。

但是,由于這類項目在招標形式的特殊性、定標方案的復雜性等方面與其他類型的招標項目存在一定的差異,如果操作方式方法稍有不當,就易引發招標爭議,從而給投標人和業主帶來時間和精力的大量耗費,使他們很可能對招標機構乃至招標采購方式的信任產生動搖,甚至影響到招標投標法律和制度在他們心中的印象。因此,招標機構在運作這種類型的招標項目時,必須切實維護招標“公平、公開、公正”的三公原則并堅定的以“擇優”為基礎,保證每個步驟均與招標的精神不發生背離,做到每個結論均能經得起實踐的檢驗,只有這樣,采用允許投標人提出“投標優化方案”的這種招標方式才能充分發揮其優勢,使采購業主和有實力的投標人獲得“雙贏”。

[上一個新聞資訊]:如何利用現有不利條件取得...
閱讀技巧:鍵盤方向鍵 ←左 右→ 翻頁
[下一個新聞資訊]:如何看待我國利用外資同比...
Copyright @ 沈陽廢品回收    電子郵件:
沈陽榮匯物資回收有限公司   電話:13252826888    
主站蜘蛛池模板: 神马国产| 亚洲精品成a人| 亚洲成人精品视频| 麻豆福利在线观看| 四虎在线影视| 我要操婊| 懂色一区二区三区久久久| av小说天堂网| 日韩欧美精品久久| 亚洲精品午夜精品| 看av在线| 免费91在线| 午夜免费大片| 国产欧美激情视频| 亚洲精品在线影院| 亚洲免费看av| 亚洲经典一区二区| 外国毛片| 国产原创av片| 色噜噜综合网| 欧美一区二区在线视频观看| 国产精品17p| 国产成人一区| 天堂在线官网| 四虎影院wwww| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 麻豆一区二区三区| www.桃色| 日韩精品电影在线观看| 麻豆免费视频| 精品黑人| 99视频久久| 老外一级片| av大帝| 黄色xxxx| 四虎4hu永久免费深夜福利| 老妇荒淫牲艳史| 免费黄av| 在线观看的毛片| 国外亚洲成av人片在线观看| 黄色大尺度视频| 久久精品视频在线观看| 久久精品无码影视| 亚洲精品免费av| 成人综合电影网| 国语精品| 麻豆精品在线观看| 欧美成人免费网址| 国产亚色| 天堂av免费观看| 日韩欧美在线观看一区| 蜜桃av影院| 日本免费一区二区三区| 亚洲操| 免费黄色链接| 亚洲精品一区在线| 曰批视频在线观看| 久久在线精品| 中国黄色片视频| 欧日韩在线| 久久精品亚洲综合专区| 人人爱人人澡| 黄色视屏在线播放| 国产一区二区三区www| 久久精品视频播放| 特黄色毛片| 亚洲天堂毛片| 日韩久久久久| 国产精品野外户外| 性欧美video另类hd尤物| 中文在线8资源库| 重囗味sm虐调教| 美女福利片| 亚洲午夜小视频| 激情开心网站| 日本高清黄色| 天堂久久久久| 女人被男人操| 亚洲精品456在线播放第一页| jizz欧美2黑人| 亚州av成人| www.在线看片.com| 久久一区二区三区四区五区| 亚洲成人天堂| 嫩草视频在线看| 看一级大片| 日韩一区在线视频| 亚洲国产图片| 精品一区二区三区三区| 肉性天堂| 99riav3国产精品视频| 久久综合精品视频| www.色在线观看| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 手机天堂av| 欧美激情成人| 91色| 蜜桃av中文字幕| 黄色av片三级三级三级免费看| 色男人网| 精品国产福利在线| 狠狠干老司机| 久久免费视频网| 中国二级毛片| 久久人人人| 国产精品永久免费观看| 久久九九精品久久| 欧美专区亚洲| 毛片手机在线| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 精品欧美二区| 综合网亚洲| 天天操天天操| 欧美午夜精品理论片| 91黄瓜视频| 亚洲成人视屏| 伊人网站| 一久草| 嫩草影院一区二区| 久久久久久片| 国产精彩视频一区| 久精品免费视频| 老外av| 四虎四虎院5151hhcom| 日韩美女性生活视频| 嫩草www| 亚洲性天堂| 91网站免费看| 在线观看入口| 伊人9999| 久久一道本| 屁屁影院国产第一页| 亚洲17p| 小视频在线观看| 精品国产自| 国产麻豆精品一区二区| 91精品国产高清| 波多野结衣精品在线| 欧美久久网| 激情黄色小视频| 少妇吹潮| 三级在线视频| 国产激情对白| h文在线观看免费| 女人张开双腿让男人捅| 免费日韩在线视频| 涩涩在线播放| 亚洲天堂视频在线播放| 天天射日| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 熟女俱乐部一区二区| 国产一区二区99| 少妇又色又爽| 久久精品亚洲精品国产欧美| 泽村玲子成人中文字幕在线| 日韩v片| 在线1区| 亚洲无线看| 高hnp视频| 日韩大片一区二区| 亚洲综合第一区| 亚洲一区久久久| 中文字幕乱码中文字乱码| 亚洲情侣在线| 又大又长又粗又黄视频| 又嫩又硬又黄又爽的视频| 宅男噜噜噜666在线观看| 国产aⅴ| 天天色综合2| 欧美日韩国产在线观看| 自拍偷拍欧美激情| 国产极品粉嫩| av无码久久久久久不卡网站| 天天干天天曰| 亚洲av无码专区首页| 欧美精品色图| 麻豆av电影在线观看| www.com.日本一级| 日产精品久久久| 蜜臀人妻四季av一区二区不卡| 中国一级特黄真人毛片免费观看| 69综合| 99riav国产精品视频| 操操操免费视频| 女儿的朋友在线播放| 特级毛片网站| 深夜av| 夜色伊人| 久久国产情侣| 色哟哟av| 先锋影音在线| 欧美日韩新片| 免费看a| 日韩精品1区| 国产精品视频在线播放| 少妇免费视频| www.成人在线| 日韩在线视频观看| 亚洲国产视频一区| 国产精品9999| 久久精品国产麻豆| 亚洲精品综合在线观看| 超碰蜜桃| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 色九九| 高跟91白丝| 久久爱综合网| 国产精品女人久久| 亚洲视频自拍| 在线观看欧美日韩| 久久久一| 古典武侠av| 精品黑人一区二区三区观看时间| av手机免费看| 国产高清av在线| 日少妇视频| 男女一级特黄| 鲁丝一区二区三区| 亚洲系列在线| 乱色欧美| 黄色特级大片| 蜜臀av亚洲一区二区| 毛片网在线播放| 国产在线看片| 韩国裸体网站| 男女午夜啪啪| 怡春院视频| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产女同玩人妖| 嫩草网站| 精品久久久久久久妇女| 欧美特级黄色片| 三级伦理片| 日本欧美精品| 欧美大黄视频| 亚洲视频二| 九色首页| 欧洲亚洲另类| 动漫美女被x| 黄a在线| h网址在线| 一级大片在线| 无套爆插| 欧美一区网站| 欧美成欧美va| 97超碰精品| 黄色天堂网站| 国产第20页| 国产精品av电影| 欧美日韩国产传媒| 免费观看不卡av| 国产一级视频在线播放| 欧美一卡| 国产福利一区在线观看| 黄网站免费观看| 亚洲高清无码久久久| 久久久久亚洲av无码专区体验| 久久久久久久久久成人| 免费性爱视频| 久久久久亚洲视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 婷色| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 亚洲免费精品| xxxx69国产| 操www| av免播放器| 日韩免费在线播放| 五月婷婷中文字幕| 国产一区二区三区免费看| 欧美精品国产动漫| 三级国产视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 亚洲色片网站| 最近更新中文字幕第一页| 天天做天天爽| 午夜激情网站| 日本黄色特级片| 操少妇视频| 日韩一| 国产日韩二区| 亚洲综合在线五月| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 天堂欧美| 夜夜操com| 国产又粗又猛又爽视频| 五月天中文字幕mv在线| 91www| 伊人亚洲天堂| 青娱乐国产在线视频| 午夜av一区二区三区| 插插插操操操| 悠悠色在线| 日本一区二区影院| 九九九九精品九九九九| 亚洲国产图片| 日韩精品视频免费播放| 少妇免费毛片久久久久久久久| 俄罗斯一级电影| 亚洲爱爱图| 欧美入口| 亚洲福利视| 99精品国产99久久久久久97| 亚洲成人网页| 天堂√中文在线| 在线日韩| 日本十大三级艳星| 奇米亚洲| 一区二区三区麻豆| 欧美在线观看视频| 欧美一二三区| 欧美一区二区三区视频在线| 国产区精品视频| 国内精品国产成人国产三级| 91中文| 国产成人在线视频播放| 福利二区视频| 久草视频一区| 日本黄色录像片| 日本黄色中文字幕| av在线天堂| 亚洲国产无| 日本一区二区免费视频| free黑人多人性派对hd| 亚洲欧美在线视频免费| 超碰毛片| 一区二区三区小说| 日韩av影片在线观看| 国产精品久久久999| 欧美国产在线看| jizzjizz免费| 国产ts系列| 色视频免费看| 日韩在线亚洲| 女优中文字幕| 午夜激情成人| 九色福利视频| 夜夜撸网站| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 丁香婷婷网| www.99色| 成人免费黄色小视频| 日韩免费网| 91九色丨porny丨国产jk| 久久精品国产亚洲AV无码男同| 国产男女网站| 密臀av| av在线免费不卡| 中国chinese男男gaygay免费视频| 中韩毛片| 伊人小视频| 大桥未久恸哭的女教师| 日韩精品123区| 久久久精彩视频| 99啦porny丨首页入口| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 日韩性xxx| 夜色成人av| 观看免费av| 欧美精品在线视频观看| 97超碰人人在线| 一区二区三区欧美精品| 国产在成人精品线拍偷自揄拍| 都市激情久久| 9191精品| 亚洲国产免费av| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 天天夜夜骑| 色老汉视频| 91视| 国产一区免费观看| wwwxx日本| 成人av免费网站| 欧美视频第一页| videos麻豆| 爱情岛论坛永久入址测速| 日韩噜噜| 国产911情侣拍拍在线播放| 黄色片视频在线观看| www.久操.com| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 国产自av| 香蕉视频链接| 裸体性做爰免费视频网站| 人人超碰97| 超碰资源| 午夜国产福利视频| 美丽姑娘免费观看在线观看| 精品色图| 欧美美女喷水| 黄色3级视频| 超清av| 激情小说综合| 色噜噜一区二区三区| 免费的欧美激情| 黑人玩弄人妻一区二区三区免费看| 99在线免费视频| 69视频在线观看免费| www黄色在线观看| 成人在线欧美| 四虎国产成人精品免费一女五男| 色视屏| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 免费伊人网| 成人视屏在线观看| 咪咪av| 亚洲一区二区三区免费| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 每日更新av| 日韩在线播放欧美字幕| av爱爱爱| 无码精品在线观看| 草草视频网站| www.狠狠艹| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 久久精品国产亚洲aa级女大片| 欧美裸体做爰xxxⅹ视频| 一本大道久久久久精品嫩草| 亚洲一区二区偷拍| 啪啪啪一区二区| 日本精品视频一区| 欧美xx视频| 美国色视频| 国产视频在线观看网站| 国产精品久久久久久久av福利| 国产在线国产| 老师的丰满大乳奶| 动漫美女被到爽| 久草91| 人人艹在线| 欧美日韩中字| 91午夜视频| 六月婷婷激情网| 亚洲一区二区中文字幕| 欧美午夜性| 黄色大片91| 亚洲网站在线观看| 18性xxxxx性猛交| 佐山爱av在线| 在线婷婷| 亚洲第3页| 先锋资源中文字幕| melodymakers超女| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 影音先锋亚洲天堂| 天天爽天天做| 色婷婷777| 五月天黄色网| 精品66| 国产在线区| 亚洲两性视频| 亚洲一本视频| 欧美少妇性生活| 日韩美女视频一区| 国产免费av电影| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 国产美女在线一区| 久久福利在线| 色射影院| 欧美另类色| 一区二区三区四区亚洲| 少妇诱惑av| 69超碰| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 性视频久久| 激情视频91| 黄av网| 国产精品69毛片高清亚洲| 男女操网站| 日日操夜夜操视频| 亚洲免费影院| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 日本美女全裸| 小宵虎南在线观看| 亚洲精品欧洲| 爱操综合| 亚洲成人影音| 狠狠干狠狠干狠狠| x7x7x7成人免费视频| 久久影院午夜| 亚洲成年网| 西西4444www大胆无视频| 在哪里可以看黄色片| rylskyart高清| 日日操天天操| japanxxxxhdvideos| 华人在线| 国产色图视频| 日本黄色的视频| 日本不卡免费在线| www.九色| 国产手机精品a| 日日摸日日碰| 特黄色毛片| 国产视频日本| 大陆极品少妇内射aaaaa| 国产欧美在线不卡| 日本在线黄色| 夜色成人| 国产精品亚洲一区二区无码|